logo

MAIB объявил финалистов программы «Платная стажировка»


https://www.ipn.md/public/index.php/ru/maib-obyavil-finalistov-programmy-platnaya-stazhirovka-7542_1084594.html

21 ученика и студента из четырех учебных заведений страны отобраны для участия в программе «Платная стажировка», внедряемой MAIB. С 1 октября они начнут работу в разных отделениях банка в соответствии с должностью, которую они выбрали на этапе зачисления на программу.

 

Всего 74 человека подали заявки для участия в программе стажировки. Кандидаты отбирались по нескольким критериям, в том числе их академическая успеваемость и результаты собеседования с HR - командой.

 

Светлана Бодач, Директор по персоналу:

«В ходе интервью мы познакомились с многими амбициозными молодыми людьми, которые стремятся получить положительный опыт в сфере финансовых услуг и маркетинга или обучится методам управления рисками. Их придётся столкнуться с множеством вызовов, но и множеством увлекательных рабочих процессов, которые, вероятно, будут им в новинку. Мы уверены, что по окончании программы стажировки студенты будут готовы сделать первый шаг в своей карьере, и мы будем рады за тех, кто останется в команде MAIB».

 

В ближайшие полгода молодые люди примут участие в тренингах под руководством профессионалов и наставников из банка. Стажёрам будет предоставлена ежемесячная стипендия, банковская карта AVANTI и возможность работать полный или неполный рабочий день.

 

Завершение программы стажировки ознаменуется подготовкой и презентацией групповых проектов. Лучший проект будет представлен и награждён руководством банка.

 

Более подробную информацию о программе стажировки можно получить на сайте www.student.maib.md. Ниже представлен список студентов, отобранных для прохождения стажировки.

 

Студент

Учебная программа

Образовательное учреждение

1

Цуцуяну Корина

Лиценциатура

Бельцкий Государственный Университет им. Алеку Руссо

2

Исак Георге

Лиценциатура

Технический университет Молдовы

3

Лупашку Лукреция

Лиценциатура

Технический университет Молдовы

4

Греку Луминица

Лиценциатура

Академия экономических знаний Молдовы

5

Шаргу Кэтэлин

Лиценциатура

Академия экономических знаний Молдовы

6

Пуриче Роксана

Колледж

Образцовый центр в области экономики и финансов

7

Кукош Анна

Лиценциатура

Академия экономических знаний Молдовы

8

Караман Даниела

Лиценциатура

Государственный университет Молдовы

9

Касиан Оксана

Колледж

Образцовый центр в области экономики и финансов

10

Чуботару Аделина

Колледж

Образцовый центр в области экономики и финансов

11

Тулум Кэтэлина

Лиценциатура

Академия экономических знаний Молдовы

12

Соломка Лариса

Лиценциатура

Академия экономических знаний Молдовы

13

Бекчиев Марьяна

Магистратура

Академия экономических знаний Молдовы

14

Урсаки Дойна

Лиценциатура

Бельцкий Государственный Университет им. Алеку Руссо

15

Абрамчук Анастасия

Лиценциатура

Академия экономических знаний Молдовы

16

Стамате Адриана

Колледж

Образцовый центр в области экономики и финансов

17

Залтур Кристина

Колледж

Образцовый центр в области экономики и финансов

18

Петраке Даниел

Лиценциатура

Академия экономических знаний Молдовы

19

Дохотару Екатерина

Магистратура

Бельцкий Государственный Университет им Алеку Руссо

20

Варзарь Серджиу

Лиценциатура

Технический университет Молдовы

21

Круду Елизавета

Магистратура

Академия экономических знаний Молдовы

 

О MAIB

 

MAIB - лидер банковского сектора Республики Молдова. На его долю приходится более 34% кредитов и 31% депозитов банковского сектора. В банке работают более 2250 сотрудников - это чуть более четверти работников всей банковской сферы страны. Человеческие ресурсы - один из приоритетов новой стратегии MAIB. Банк нацелен на повышение лояльности сотрудников, развитие корпоративной культуры, а также продвижение лидерства и управления эффективностью. В среднесрочной перспективе одна из целей MAIB - сохранять приверженность сотрудников на уровне, превышающем 85%. Участие MAIB в обучении молодёжи составляет часть деятельности банка в области социальной ответственности, а также входит в список действий, направленных на создание хороших отношений с потенциальными будущими сотрудниками.

__________

DISCLAIMER: Авторы пресс-релизов – не информационное агентство IPN – несут всю полноту ответственности за достоверность и содержание пресс-релиза, представленного для публикации и/или распространения.